技能工匠
技能大师工作室
2022年苏州太仓市人力资源和社会保障局颁发了《卢旻韻船舶焊接技能大师工作室》，工作室有技师4人，高级工3人，研究员级工程师1人，高级工程师1人，工程师2人，助理工程师1人，具备充足的人才技术支持，技能工作室的成立为公司的焊接技术应用与研发形成了强大支撑。
自主检查与自主监造
在公司日本高管的指导下，导入了日式自主检查制度，通过利用作业指导书、质量看板、自主检查表、自主检查视频等对员工进行培训教育，每个员工做到自己作业、自己检查、自己修正，通过自检制度的推行、公司对外报检一次合格率达97%以上。得益于质量的稳定提高，在日本船东未安排现场监造的情况下，2022年由公司自主质量控制的2697＃82000DWT顺利交付，优良的产品质量赢得客户好评！2023年，同型船1407＃、1408＃82500DWT的自主监造也已在进行中。
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技能培训中心
公司建有技能培训中心，做好技术“传、帮、带”管理，对造船主体工种建立从技能鉴定、等级分类、岗前培训、船级社考证、一岗多能、复合工种、技师考评全过程管理，通过展开针对性的理论加实操培训，有效保证公司员工的整体技能素质。
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技能工匠评选
为全面培养一支技术精干的员工队伍，结合质量管理要求，公司每年都会举办各类主体工种技能比武，通过技能比武来发现人才，储备人才。公司重视质量、技能、责任的文化土壤也有利于弘扬工匠精神，从而为客户提供高品质船舶。
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质量培训馆
为使新员工及各专业工种获得更好的学习平台，公司建设有专门的质量培训馆，为气体船建造、精度控制、管电安装及控制等内容提供了理论和实操作业的场所。培训馆中现有老师20余名，由各专业资深专家担任，每年可进行基础培训5000余人次。
微课开发
公司非常注重技能和经验传承，并因此建立了微课开发和培训计划，从船舶建造过程中的设计、制作、质量检验各方面由专业人员编制培训微课培训教材，使宝贵的知识得以积淀和传承。
